ОРГАНИЗАЦИЯ СОУТ
Для любой организации специальная оценка условий труда — обязательное мероприятие, которое проводится совместно работодателем и специализированной уполномоченной государством организацией, привлекаемой работодателем на основании гражданско-правового договора. Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя, кроме мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Преимущества СОУТ:
Снижение страховых тарифов Фонда соцстрахования, при условии обеспечения сотрудников безопасными рабочими местами, подтвержденными в отчете о проведенной спецоценке.

В отчетах для налоговой инспекции подтверждение дополнительных статей расходов, связанные с улучшением условий на рабочих местах.

Подтверждение действующих на предприятии льготных и компенсационных выплат, гарантий за работу в условиях опасной или вредной среды для работника.


ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ:
1
Первый этап
  • организация проведения СОУТ;
  • подготовка к проведению СОУТ;
2
Второй этап
  • идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • исследования и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса при проведении СОУТ;
3
Третий этап
  • оформление результатов проведения СОУТ;
  • декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Нажимая на кнопку "ОТПРАВИТЬ" Вы даете согласие на обработку персональных
данных и соглашаетесь сполитикой конфиденциальности
РЕЗУЛЬТАТЫ ОЦЕНКИ ПРОФРИСКОВ:
  • Возможность задекларировать трудовые условия;
  • Организованная законодательная структура;
  • Возможность уменьшения класса трудовых условий благодаря использованию средств, обеспечивающих индивидуальную защиту;
  • Прикрепление льгот, прописанных в ТК, к условиям, в которых трудятся рабочие
Made on
Tilda