Аутсорсинг по охране труда и пожарной безопасности – это исполнение сторонней организацией всех обязанностей, которые возложены непосредственно на специалиста по охране труда. Передача полномочий(полная или же частичная) выполняется непосредственно на основании Договора заключенного между Заказчиком и Организацией, которая занимается оказанием услуг аутсорсинга по охране труда.

Что входит в услугу?

1. Создание или оптимизация существующей системы управления охраной труда (СУОТ)
2. Разработка и актуализация всех необходимых документов по охране труда
3. Поддержка по всем вопросам охраны труда в рамках консультаций
4. Официальный представитель, защищающий ваши интересы при проверке ГИТ
5. Помощь в ежегодном возмещении за счет ФСС части средств, потраченных на охрану труда
6. Консультации по оптимальным вложениям в мероприятия по охране труда
7. Организация и внедрение мероприятий по ОТ, в том числе:
   • специальная оценка условий труда (СОУТ)
   • обучения
   • инструктажи
   • медосмотры
   • оценка рисков

Наша компания предлагает любому предприятию изменить подход к текущим проблемам в области охраны труда, снизить риски нарушений законодательства — воспользоваться аутсорсингом в сфере охраны труда.

Что мы предлагаем:
- создание новой или же проведение оптимизации уже существующей в организации системы управления охраной труда;
- разработка, актуализация необходимого пакета документов по ОТ;
-полная поддержка по любым вопросам ОТ, пожарной безопасности в консультативной форме;
-защита интересов Клиента при проверках контролирующих органов;
-консультации по оптимальному финансированию, направленному на мероприятия по ОТ;
-организацию и осуществление мероприятий по ОТ, а именно: СОУТ, обучение сотрудников, проведение инструктажей, медицинских осмотров, определение набора необходимых средств индивидуальной защиты, полная оценка существующих рисков.
-ежемесячная отчетность.

Профессионально окажем весь спектр услуг по охране труда и пожарной безопасности:
- разработка документации с нуля под ключ,
- организация обучения по ОТ, ПТМ, ЭБ,
- сопровождение организаций по охране труда (аутсорсинг),
- расследование несчастных случаев.

Комплекс услуг включает в себя:

Аудит — проверка условий труда и оценка производственных рисков с учетом законодательных норм;
Инструктажи — организация вводного инструктажа по охране труда, обучение руководителей и помощь в проведении первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей;
Обучение по охране труда — организация обучения и проверка сотрудников на знания требований ОТ на рабочем месте;
Разработку документации — составление и введение в документооборот предприятия инструкций, приказов, положений, программ, журналов учета регистрации инструктажей (вводного и на рабочих местах);
Обучение по электробезопасности — организация и помощь в проведении инструктажей с последующим присвоением I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, ответственному за электрохозяйство потребителя;
Контроль — наблюдение за тем, чтобы сотрудники соблюдали требования ОТ;
Организацию охраны труда — разработка и внедрение меры по созданию оптимальных условий работы непосредственно на предприятии или дистанционно;
Расследование ЧП — выявление причин производственных травм, профзаболеваний и несчастных случаев;
Сопровождение проверок — взаимодействие с контролирующими организациями.

Охрана труда на предприятии, как правило, включает в себя не только, собственно, охрану труда, но и смежные близкие, а, иногда, и не близкие понятия. Например, пожарную безопасность, электробезопасность.

Соответственно, специалист по охране труда на предприятии, как правило, имеет круг обязанностей шире, чем это указывается в нормативных документах. Особенно на малых предприятиях. И это — правильно.

Обычно, на специалиста по охране труда возлагают следующие, основные обязанности:
- разработка документации по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности;
- разработка программы производственного контроля над соблюдением и выполнение санитарно-противоэпидемических мероприятий;
- расследование несчастных случаев на производстве;
- мониторинг охраны труда на предприятии;
- взаимодействие с контролирующими органами;
- другие, в зависимости от профиля предприятия.