В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 212) работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Преимущества организации медосмотров:
1. Значительное сокращение времени прохождения осмотров и возможность получать услугу ежедневно и круглосуточно.
2. Оптимизация финансовых затрат, производственных, управленческих и административных процессов организации.
3. Исключение влияния человеческого фактора на процесс и результат медицинского осмотра.
4. Повышение уровня ответственности и дисциплинированности персонала.
5. Уменьшение числа ЧП и нарушений, в основе которых лежит состояние здоровья сотрудника.